КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И
ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Группа Leptos реализует широкий спектр социальных и культурных инициатив, направленных на поддержку местного сообщества и повышение качества жизни, включая:

• Добровольные донорские акции совместно с частной больницей Iasis, входящей в группу. Банк крови группы работает более 25 лет.
• Стипендии и финансовая поддержка через Университет Неаполис в Пафосе (NUP), поддерживающие молодое поколение, с более чем 5000 предоставленных стипендий и грантов студентам.
• Консультационный центр исследований и психологических услуг (S.K.E.P.S.I) Университета Неаполис в Пафосе, предоставляющий бесплатную оценку, диагностику и помощь по различным вопросам.
• Создание и деятельность Обсерватории прав человека Университета Неаполис с целью продвижения и защиты прав человека на Кипре.

Группа Leptos была удостоена значимых наград за практики устойчивого развития, применяемые в её деятельности, включая:

• «Золотой сертификат» за рациональное управление строительными и сносными отходами в проектах.
• Сотрудничество с Федерацией архитекторов Кипра (OAK) для сохранения природной и построенной среды страны.
• Модернизацию инфраструктуры группы согласно международным стандартам устойчивого развития (энергоэффективность, снижение загрязнений, переработка отходов).
• Посадку деревьев совместно с местными властями.
• Внедрение экологических политик в гостиничных и строительных подразделениях с целью снижения экологического следа.

Инициативы по созданию, улучшению и восстановлению инфраструктуры включают:

• Дизайн садов Вселенского Патриархата, выполненный основателем группы Майклом Г. Лептосом, за что он был удостоен награды патриархата.
• Пожертвование земельного участка муниципалитету Иероскипу для расширения парка Като Вриси.
• Создание Музея апостола Павла в Пафосе.
• Восстановление районов, пострадавших от пожаров (Кирения – Ахайя, Греция).
• Восстановление и ремонт церкви в общине Фре, Хания.

Помимо минимизации экологического следа, группа Leptos систематически внедряет и укрепляет принципы социальной ответственности и корпоративного управления через организованные и прозрачные практики, включая:

• Назначение специалиста по охране труда и безопасности для защиты сотрудников на всех уровнях.
• Внедрение политики разнообразия и инклюзии при найме и на руководящих должностях.
• Создание комитета по управлению нарушениями с акцентом на чувствительные вопросы.
• Обеспечение защиты персональных данных и кибербезопасности в соответствии со стандартами GDPR.
• Независимость совета директоров в компаниях, котирующихся на Кипрской фондовой бирже, с участием независимых директоров (NEDs).
• Создание аудиторского комитета при совете директоров.