乐浦集团开展了一系列社会和文化活动，旨在支持当地社区并改善生活质量，例如：
- 与集团旗下的Iasis私立医院合作开展自愿献血活动。集团血库已运营超过25年。
- 通过帕福斯尼亚波利斯大学（NUP）设立奖学金及经济援助项目，以支持年轻一代，迄今为止已为5000多名学生提供援助。
- 帕福斯尼亚波利斯大学心理研究与服务咨询中心（S.K.E.P.S.I）—该中心为公众提供各种相关的免费评估、诊断和支持服务。
- 建立并运营尼亚波利斯大学人权观察站，其最终目标是促进和保护塞浦路斯共和国的人权。
企業社會責任與環境社會治理
乐浦集团在可持续发展、可持续酒店、教育、医疗保健和服务领域处于领先地位，并通过屡获殊荣的环境、社会和治理 (ESG) 和企业社会责任 (CSR) 举措推动创新。集团致力于打造可持续发展的未来，致力于通过植树造林、环境修复和改善等措施，最大限度地减少生态足迹并保护生物多样性。同时，集团积极投资社会责任行动，以提升塞浦路斯和希腊的社会和文化影响力。作为可持续运营和发展的先驱，乐浦集团制定了雄心勃勃的可持续发展和社会贡献战略计划。
- 企业社会责任（CSR）
- 环境与社会治理（ESG）
- 基础设施和修复项目
- 内部企业框架
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
- 向塞浦路斯和希腊的慈善及文化组织提供资金支持，并赞助各类活动。
- 赞助文化协会，例如Yeroskipou的民俗俱乐部《AFRODITE》。
- 赞助体育机构：水球和游泳锦标赛、Arena四日挑战赛、PAEEK足球俱乐部、田径赛事、参加希腊沙滩排球锦标赛的运动员及其他体育活动。
- 支持当地庆典：帕福斯啤酒节、帕福斯街头艺术节、圣诞村活动、塞浦路斯One Love音乐节等。
ENVIRONMENTAL & SOCIAL GOVERNANCE (ESG)
乐浦集团因其在各项活动中践行的可持续发展实践而荣获多项重要殊荣：
- 因其在项目中对建筑和拆除废物的审慎管理而荣获“金奖证书”
- 与塞浦路斯建筑师联合会（OAK）合作，致力于保护塞浦路斯的自然和建筑环境。
- 根据国际可持续发展标准（例如能源效率、减少污染物、资源循环利用）升级集团的基础设施。
- 与地方政府合作开展植树活动。
- 在酒店和建筑部门实施环境政策，旨在减少生态足迹。
INFRASTRUCTURE & RESTORATION PROJECTS
基础设施创建、改善与修复计划：
- 集团创始人迈克尔G·莱普托斯（Michael G. Leptos）因其设计的宗主教花园而受到普世宗主教区的嘉奖。
- 向Yeroskipou市政府捐赠一块住宅用地，用于扩建卡托弗里西公园（Kato Vrysi Park）。
- 在帕福斯创建使徒保罗博物馆。
- 修复火灾地区（基里内亚-阿卡亚，希腊）。
- 修复/修缮哈尼亚, 弗雷（Fre）社区的一座教堂。
- 为帕福斯新古典主义建筑的照明提供捐助。
- 为佩特里迪翁基金会大楼的建设提供资金支持。
- 与地方政府合作开展绿地种植和景观美化
- 设计并监督玛格丽塔·利亚西杜基金会的建设。
INTERNAL CORPORATE FRAMEWORK
除了关注环境影响之外，集团还通过系统化、透明化的实践，持续贯彻并强化社会责任与公司治理原则：
- 任命健康与安全官，保障各级员工的权益。
- 在招聘环节及集团领导层全面推行多元化与包容性政策。
- 成立不当行为管理委员会，重点关注敏感问题
- 确保个人数据保护和网络安全措施符合《通用数据保护条例》(GDPR) 标准。
- 在 CSE 上市公司中，董事会应保持独立，并由非执行董事 (NED) 参与。
- 成立董事会审计委员会。
- 组织宣传日活动，例如国际妇女节、癌症宣传日和其他重要纪念日。
- 成立招标委员会，确保采购与合作流程透明化。
- 设立内部审计部门，确保有效的风险管理和集团政策的合规性。
- 制定并向所有员工分发《行为准则》，同时开展职业道德与专业行为的积极教育培训。